Pourquoi devenir coach en bilan de compétences ?

Un métier passionnant au service des autres

Devenir coach en bilan de compétences est une opportunité de partager son savoir et ses compétences acquises tout au long de sa carrière.

A travers une démarche d'écoute et de bienveillance, nous accompagnons des professionnels souvent en quête de sens et d'un nouveau départ.

Le programme Mypersonali vous offre la possibilité de vous concentrer sur l’accompagnement grâce à son ensemble complet d'outils et une trame progressive.

Une structure à taille humaine et bienveillante

Nous défendons une approche de proximité et humaniste dans l'accompagnement de nos bénéficiaires et aussi de nos coachs.

Nous proposons des partenariats gagnant / gagnant et un accompagnement constant en montée en compétences.

Nous avons l'habitude d'accompagner l'ensemble de nos coachs vers le succès qu'ils méritent.

Nous proposons de la supervision de pratique, des points mensuels et une écoute constante afin de garantir une qualité d'accompagnement optimale.

REJOINDRE L'ÉQUIPE

Nous vous formons à la pratique et à la spécificité du programme de bilan de compétences Mypersonali

En quoi consiste le travail de coach en bilan de compétences ?

Le métier de coach en bilan de compétences s’appuie sur 2 domaines d'expertise :

  • Le coaching personnel et professionnel

  • La pratique du bilan de compétences

Votre mission est d'accompagner un bénéficiaire en quête de sens professionnel dans un travail personnel et professionnel pour découvrir avec lui ce qu'il peut faire.

Comment devenir coach en bilan de compétences chez Mypersonali ?

Pour devenir coach au sein de Mypersonali, vous devez suivre notre programme de formation. Ce programme vous permettra de vous former :

  • A la pratique d'un bilan de compétences

  • A la spécificité du programme MyChance de Mypersonali

Quel profil recherchez-vous ?

Mypersonali accompagne le developpement des compétences des personnes souhaitant devenir coach en bilan de compétences

 

Nous recrutons de préférence les profils ayant une expertise du coaching, des ressources humaines et du management.

La pratique du métier demande obligatoirement un numéro de formateur.

Quel profil recherchez-vous ?

Notre programme de formation est progressif et immersif. Il se découpe en 3 phases :

  1. Vous réaliserez dans un premier temps un véritable bilan de compétences en temps que bénéficiaire.

  2. Vous serez ensuite formé à la pratique du bilan et à la spécificité des outils et méthodes de Mypersonali

  3. Vous pratiquerez ensuite avec un bénéficiaire test un véritable bilan de compétences en étant supervisé par l'un de nos coachs.

Durée de la formation

6 mois

Nombre d'heures

95

Honoraires sur un bilan

80%