MGifted Bilan de compétences Les étapes

Construire mon projet d’accompagnement

ETAPE 1 : CHOIX DU PROGRAMME MYGIFTED

PHASE 1 : INITIALISATION

Objectif : Exprimez qui vous êtes

Nombre de séances : 2

Avant le bilan :
1 entretien gratuit de 30 minutes pour valider la possibilité d’accompagnement
Expliquez à votre futur coach les raisons de votre bilan, les objectifs que vous cherchez à atteindre, validez la démarche du bilan et votre volonté d’être accompagné par ce coach.

Pendant le bilan :

1 séance d’approfondissement de votre profil. Accompagné par votre coach, plongez dans votre histoire personnelle et professionnelle pour comprendre vos forces et vos faiblesses. Ensemble, commencez à définir votre profil.

PHASE 2 : PROFILAGE
mypersonali-profilage

Objectif : Apprenez en plus sur vous

Nombre de séances : 4

Partez de la connaissance de vous, acquise lors de la phase d’initialisation, pour comprendre qui vous êtes en profondeur et définissez exactement l’impact de votre atypisme sur votre vie personnelle et professionnelle.

Vous définirez avec votre coach des indicateurs précis de
votre personnalité, comme vos talents, vos valeurs, vos
conditions de travail mais aussi l’impact de votre atypisme. Puis comparez votre vision de vous-même grâce au «Test 360°» et au Test «Profil Pro 2» de chez Central Test.

PHASE 3 : SYNTHÉTISATION DU PROFIL
compétences-mypersonali

Objectif : Appropriez-vous votre profil pour mieux
l’exprimer au monde

Nombre de séances : 2

Vous avez désormais une connaissance plus précise de qui vous êtes et de vos besoins. Comprenez et apprenez à
exprimer pour vous-même et les autres votre atypisme.

Assemblez vos indicateurs pour trouver votre point
d’équilibre puis créer un pitch qui vous ressemble. Faites de votre don une force !

PHASE 4 : INVESTIGATION

Objectif : Créez un projet professionnel pertinent au
regard de votre profil et de vos compétences

Nombre de séances : 4

Commencez par définir votre multi potentiel et son impact.
Explorez ensuite les pistes de métiers soulevées lors des différentes phases précédentes.
Vous allez désormais faire des choix en fonction de votre profil et de vos compétences transférables. Confrontez ensuite votre projet à votre environnement socio- professionnel. Puis élaborez votre plan de formation.

PHASE 5 : VALIDATION

Objectif : Imaginez votre nouvelle vie et validez votre
projet

Nombre de séance : 1

Utilisez des techniques reconnues de PNL et de gestion de projet pour vous permettre de vous projeter dans votre avenir et valider ou non votre projet.

PHASE 6 : PLANIFICATION

Objectif : Créez votre plan d’actions détaillé

Nombre de séance : 1

Vous êtes désormais sûr de votre choix. Accompagné par
votre coach, vous allez créer un véritable planning reprenant l’intégralité des étapes de votre projet. Vous allez planifier des actions concrètes en vue de réussir votre projet professionnel, en n’oubliant pas votre vie privée et ses impératifs.

PHASE 7 : CONCLUSION

Objectif : Faites un point et lancez-vous

Nombre de séance : 1

Faites le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan, déterminez ensemble les actions à poursuivre.

Lors de cet entretien, nous vous présenterons et remettrons la synthèse écrite de votre bilan de compétences ainsi que la certification de réalisation. La synthèse est un document strictement confidentiel.

PHASE 8 : SUIVI POST BILAN

Objectif : Vous accompagner dans vos changements

Nombre de séance : 1 – soit 30 min

Avec le bilan de compétences, vous bénéficiez d’un
entretien, à votre convenance, entre 3 et 6 mois après la fin du bilan.

De plus, si vous le souhaitez, Mypersonali propose de
continuer à vous accompagner dans votre démarche de
changement avec des séances individuelles de coaching
orientées vers la mise en œuvre concrète de votre projet.
Il s’agit d’une prestation différente du bilan de  compétences. Si vous désirez en bénéficier, merci de contacter votre coach.

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